AD-003006 Norvège : coopérer avec les Norvégiens
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec les Norvégiens en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture norvégienne
- comprendre l'influence de la culture norvégienne sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Norvégiens
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30 Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels – 32 rue de Paradis, 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates- Jeudi 27 janvier 2022
- Jeudi 21 juillet 2022
Programme de la formation
1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Norvégiens
- L'iceberg de la culture norvégienne : partie immergée / partie émergée
- Les enjeux culturels norvégiens : se préparer à vivre et travailler au Danemark
- Perceptions culturelles sur la Norvège et les Norvégiens
- Prisme culturel : la vision du monde selon les Norvégiens
2 - Les clés de compréhension de la Norvège - Géographie : une forte présence de l'eau et une forte conscience environnementale
- La particularité des jours et nuits polaires
- Histoire : l'influence des périodes danoises et suédoises jusqu'à l'indépendance
- La place particulière accordée à l'enfant et le congés parental norvégien
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel norvégien
- Le fons de pension pétrolier : une influence sur le mode de vie des Norvégiens et donc sur leur manière de travailler
- Les fortes influences du paganisme et du protestantisme : des conséquences sur la sphère professionnelle
- Kos : un art de vivre
- Marka : le rapport à la nature
- Atelier : la roue des valeurs
4 - Communication, coopération, négociation et management en Norvège
- L'influence de la loi de Jante dans les relations professionnelles avec les Norvégiens
- Une société égalitaire et consensuelle : l'impact sur l'environnement professionnel
- Le refus du conflit : un véritable principe
- Atelier : étude de cas
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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