AD-001035 Australie : coopérer avec les Australiens (1 jour)
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Australiens en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture Australienne
- comprendre l'influence de la culture australienne sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Australiens
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation, 6 modules
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams.
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels - 32, rue de Paradis, 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates
- Mardi 15 février 2022
- Mardi 9 août 2022
Programme de la formation
1 - Les caractéristiques
de la rencontre interculturelle avec les Australiens
- L'iceberg de la culture australienne : partie immergée / partie émergée
- Les perceptions et les représentations sur les Australiens, leur influence sur les relations professionnelles
- Atelier : Votre image de l'Australie et des Australiens
2 - Les clés de compréhension de l'Australie
- Atelier : QCM "Connaissez-vous l'Australie ?"
- 6 Etats, 2 territoires : un pays immense et diversifié
- De James Cook à Tony Abbott : histoire et actualité australiennes
- La 12ème puissance mondiale : les enjeux économiques
- Diversité de la population : les Arborigènes et le Dreamtime
- La langue "Aussie" et l'humour australien
- Wealthy people : 3ème niveau de vie du monde
- Licône australienne : la Melbourne Cup
3 - Les références culturelles du monde professionnel australien
- "L'absence de formalisme"
- Franchise
- Egalitarisme
- Esprit pratique et indépendance
- Atelier : la roue des valeurs australiennes
4 - Communication, coopération, négociation et management avec des équipes australiennes
- Communication directe
- L'importance du groupe
- Mesure et modestie
- Le rôle du manager : les relations hiérarchiques
- Présentation et négociation
- La gestion de conflit
- Atelier : études de cas et analyse des rapports professionnels en Australie
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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