AD-003006 Amérique Centrale : coopérer avec des partenaires du Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua, et du Salvador (1 jour)
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des partenaires d'Amérique Centrale en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture de l'Amérique centrale
- comprendre l'influence de la culture d'Amérique centrale sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les habitants d'Amérique centrale
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels – 32 rue de Paradis, 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates
- Jeudi 27 janvier 2022
- Jeudi 21 juillet 2022
Programme de la formation
1 - Présentation et introduction
- La formation et ses objectifs
- Vos attentes par rapport à la formation
- Atelier : Meta plan - "Votre image des pays d'Amérique centrale et de leurs habitants"
2 - Les clés de compréhension de l'Amérique centrale
- Atelier : QCM - "Connaissez-vous les pays d'Amérique centrale ?"
- Une région au carrefour des Amériques
- Une population pluriethnique
- Des contextes politiques variés
- Des économies en construction
3 - Les références culturelles de l'Amérique centrale
- Des sociétés patriarcales
- Un fort sens de l'honneur
- La recherche de la confiance
- Atelier : extrait vidéo
4 - Communication, coopération, négociation et management en Amérique centrale
- Une communication en espagnol et en anglais
- Les pièges de l'espagnol "latino"
- Une hiérarchie marquée
- Un leadership charismatique
- Une organisation par réseaux
- Les orientations culturelles
- Gestion du temps : linéaire / cyclique
- Rapport à l'être et à l'action
- Orientation au groupe ou à l'individu
- Modes de raisonnement
- Planification / adaptation
- Atelier : étude de cas
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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